سیستم ارزشیابی عملکرد و خطاهای آن
- اهمیت، اهداف و سیستم ارزشیابی عملکرد
- دلایل استفاده از ارزشیابی عملکرد
- رابطه ارزشیابی عملکرد با سایر وظایف امور کارکنان و منابع انسانی
- روشهای ارزشایی عملکرد
- ابزارهای جمع آوری اطلاعات برای ارزشیابی
- مشکلات و خطاهای ارزشیابی عملکرد
- عملکرد نهایی در ارزشیابی
کد دوره:
598
دسته آموزشی:
مدیریت منابع انسانی
مدت آموزش:
20 ساعت
هزینه:
35,000 تومان
